ATIVIDADE 1 – RH – IMERSÃO PROFISSIONAL: PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS – 53_2026

 

Direção e Formato da Entrevista de Seleção

As entrevistas de seleção podem ser classificadas de acordo com sua direção e seu formato. Com relação à direção, podem ser diretivas ou não diretivas. Quanto ao formato, podem ser estruturadas, semiestruturadas ou não estruturadas.

Leia atentamente o diálogo a seguir:

Situação hipotética

A empresa Talentos em Ação está conduzindo um processo seletivo para a vaga de Analista de Recursos Humanos.

Entrevistador: Boa tarde, Ana. Seja bem-vinda. Inicialmente, gostaria que você falasse um pouco sobre sua trajetória profissional.

Candidata: Boa tarde. Sou formada em Administração e atuo há quatro anos na área de Recursos Humanos, principalmente com recrutamento e seleção.

Entrevistador: Ótimo. Conforme nosso roteiro de entrevista, farei algumas perguntas relacionadas às competências exigidas para a vaga. Você já participou da condução de processos seletivos?

Candidata: Sim. Fui responsável pelo recrutamento de vagas operacionais e administrativas.

Entrevistador: Pode descrever uma situação em que precisou lidar com dificuldades para preencher uma vaga?

Candidata: Tivemos dificuldade para contratar profissionais técnicos. Então desenvolvi novas estratégias de divulgação e parceria com instituições de ensino.

Entrevistador: Interessante. Essa situação não estava prevista em meu roteiro, mas gostaria de entender melhor. Como os gestores reagiram às mudanças que você propôs?

Candidata: Inicialmente houve resistência, mas, após os resultados positivos, passaram a apoiar as ações.

Entrevistador: Entendi. Agora, retomando as perguntas previstas, como você avalia seu domínio de sistemas de recrutamento e seleção?

Candidata: Considero avançado. Tenho experiência com diferentes plataformas de gestão de talentos.

Entrevistador: Obrigado pelas informações. Você gostaria de acrescentar algo que considere relevante para sua candidatura?

Candidata: Apenas reforçar meu interesse pela vaga e pelo desenvolvimento na área estratégica de RH.

 

Proposta de atividade:

Com base no diálogo apresentado, identifique:

A direção da entrevista, o formato da entrevista e justifique sua resposta apresentando elementos do diálogo que sustentam sua análise.

 

Faculdade: Unicesumar